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[총 4건]
충정로에서
삼성전자와 노조
노사의 대화는 늘 어렵다. 노조는 사측을 믿기 힘들어하고 사측은 노조가 늘 무리한 요구를 한다고 생각한다. 삼성전자도 최근 노사갈등을 겪고 있다. 그동안 무노조 경영을 오랜 기간 해왔던 삼성 입장에서는 노조와의 대화 자체가 쉽지 않고, 노조 역시 사측과의 협상에 서툴다. 하지만 삼성전자가 한 단계 성장하기 위해서는 노조와의 갈등을 풀어내야 한다. 노조를
딜사이트 김민기 차장
2024.04.15 07:00:26
#삼성전자
#삼성전자 노조
#삼성전자 파업
삼성 커지는 내부갈등
"투명성·공정성 강화해야"…제2의 신경영 필요
"성과급과 연봉을 어떻게 산정했는지 공정성과 투명성을 강화하는 방식으로 체질을 개선해 나가면 노조와의 갈등을 줄일 수 있을 것입니다."(구정우 성균관대 사회학과 교수) 최근 삼성그룹 내 불만이 커지면서 노동조합의 세력이 확대되고 있는 가운데, 노사간 갈등을 줄이기 위해서는 공정성과 투명성을 강화해야한다는 목소리가 나왔다. MZ(밀레니얼+Z세대)세대들이
딜사이트 김민기 기자
2024.02.26 06:40:25
#이건희
#이재용
#삼성전자 노조
삼성 커지는 내부갈등
적자에도 임원은 수억원, 성과급 제도개선 논의
최근 삼성 내부에서 지난해 상대적으로 낮게 책정된 성과급 지급률에 불만이 커지면서 성과급 제도 개선에 대한 논의가 이뤄질지 관심이다. 임원들 성과급 제도가 직원들 성과급 제도와 다른 점이 직원들의 노조 가입을 부추기는 요인으로 지목되고 있어 이에 대한 개선도 필요할 전망이다. 다만 성과를 고려하지 않고 일괄 지급할 경우 되레 형평성 문제가 불거질 수
딜사이트 김민기 기자
2024.02.23 08:00:23
#삼성전자
#성과급
#노조
삼성 커지는 내부갈등
계열사 간 '동상이몽', 노조 지형 재편
최근 삼성 그룹 내 직원들의 불만이 커지면서 계열사별 노조들이 생기거나, 노조 간 분쟁이 일어나는 등 갈등이 커지고 있다. 계열사별 노조도 이해타산(利害打算)을 계산하면서 서로 뭉치고 흩어지면서 세력을 키우고 있다. 삼성 각 계열사들은 그동안 그룹 또는 사업 지원 TF(태스크포스)를 통해 획일적인 통제를 받아왔다. 하지만 이제는 각사에 실정에 맞는 임금
딜사이트 김민기 기자
2024.02.22 08:36:05
#삼성 노조
#삼성 초기업노조
#삼성 임단협
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